Les jeunes et le bien-être au travail

Une enquête a été menée en Belgique auprès de 2 630 étudiants du secondaire et de l’enseignement supérieur ayant déjà eu une expérience du monde du travail et âgés de 16 à 18 ans, afin de sonder la perception qu’ils ont des questions de sécurité et de santé au travail.
Près de 40% des étudiants de l’enseignement professionnel et près de 30% des élèves de l’enseignement technique estiment avoir été exposés à des risques lors d’un stage ou d’un job de vacances. 82% des étudiants estiment n’avoir jamais eu de problème de santé au cours d’une expérience de travail et lorsqu’il y a des plaintes, il s’agit essentiellement de maux de dos, de fractures ou de coupures.
Un peu plus de la moitié des jeunes estiment qu’ils ont les capacités à identifier les situations à risques, connaissances acquises par leur formation théorique (11%), par une expérience "sur le tas" (19%), ou plus simplement parce qu’ils ont confiance en leurs propres compétences (60%).
Parmi les jeunes qui ont suivi un stage en entreprise, 77% déclarent qu’ils ont eu une information sur la sécurité et la santé liée à leur stage.
Une deuxième enquête a été menée en direction des entreprises afin d’examiner comment les entreprises évaluent les connaissances des jeunes (qu’ils ont embauchés ou employés comme stagiaires) sur la sécurité et la santé. 288 entreprises ont répondu au questionnaire et 66% employaient plus de 100 travailleurs. 66% des entreprises jugent que les connaissances des jeunes travailleurs sont limitées et elles sont même un peu plus de 12% à estimer que les jeunes ne disposent d’aucune connaissance dans ce domaine.
Pourtant 30% des entreprises spécifient que les jeunes signalent spontanément les dangers et se renseignent sur les moyens de prévention à prendre. 68% des entreprises estiment que les jeunes montrent de l’intérêt pour la sécurité. A contrario, 60% des entreprises signalent des attitudes à risque chez les jeunes travailleurs et jugent à 50% que les jeunes sont moins conscients des risques. Ils sont par ailleurs réceptifs aux informations données lors des "accueils sécurité" et sont flexibles face aux instructions.
La formation initiale ne semble pas fournir les garanties suffisantes pour que les jeunes prennent conscience des risques au travail et de leur prévention et peu d’entreprises estiment nécessaire de débuter l’apprentissage et la sensibilisation à la sécurité dans le plus jeune âge !
Les entreprises reconnaissent avoir une action à mener sur le terrain mais seulement un peu plus de la moitié d’entre elles ont réalisé une analyse des risques auxquels les jeunes travailleurs sont exposés.