Il s’agit d’une enquête longitudinale descriptive réalisée au moyen d’un questionnaire standardisé (Annexe 1) rempli par le médecin au cours d’une visite médicale passée pendant la période d’inclusion, entre le 01/02/07 et le 30/06/07.
Il était prévu de contacter le salarié un an après sa date d’inclusion dans l’enquête ; le deuxième recueil de données se faisant par questionnaire, au cours d’une visite médicale ou d’un entretien, éventuellement téléphonique.
Il s’agit d’une enquête nominative qui a donné lieu à une déclaration à la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés) ; l’accord du salarié était préalablement recueilli et un document lui était remis (Annexe 2), conformément à la loi 78-17 du 6 janvier 1978.
Le questionnaire comprenait les caractéristiques des salariés, des voyages, ainsi qu’une auto-évaluation de la santé, du sommeil et du stress.
Le salarié devait donner une valeur de score de 0 à 9 : pour la santé et le sommeil, le score 0 correspondait à « très mauvais », le score de 9 correspondait à « très bon » et pour le stress, le score de 0 correspondait à « pas de stress » et le score de 9 correspondait à un « stress maximum ».
Le traitement statistique des données a été effectué à l’aide du logiciel SPSS®, avec un intervalle de confiance de 95 %. Il a comporté un tri à plat, des comparaisons de moyennes (Anova) et des calculs de corrélations.
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