Connaissances des salariés à propos des services de santé au travail

Résultats croisés et analyse multi-variée

Nous avons croisé les réponses aux questions concernant les attentes vis-à-vis de la visite médicale, avec les scores de connaissance d’une part et avec les réponses aux variables descriptives d’autre part.

Les résultats figurent dans les tableaux 2 et 3 ci-dessous :

Liens entre bon niveau de connaissance et attentes vis-à-vis de la visite médicaleAttente d’une aptitude au posteAttente d’un conseil médicalAttente d’un conseil pour problème socialAttente d’informations professionnellesAttente d’une écoute
Connaissance portant sur la composition du personnel des SST * [2] ns [2] ns ns ns
Connaissance des actions du médecin du travail lors de la visite médicale *** ns ns ns ns
Connaissance des types de visites médicales * ns ns * **
Connaissance des possibilités d’action du médecin du travail en entreprise ns * ns ns ns
Connaissance portant sur la transmission du dossier médical ns ns ns ns ns

Tableau 2 :
Liens entre attentes vis-à-vis de la visite médicale et l’existence d’un bon niveau de connaissance

A l’exception de l’attente d’une aptitude au poste hautement liée à la connaissance des possibilités d’actions du médecin du travail, on constate peu de liens entre les réponses aux questions portant sur les attentes vis-à-vis de la visite médicale et les scores de connaissance.

Liens entre les attentes et les variables descriptivesAge >40Classes d’anciennetéCSPAbsence visite en SSTNombre de visites en SSTMotif de la dernière visiteMotif de la visite du jour
Attente d’une aptitude au poste ns * ns ns ns ns ***
Attente d’un conseil médical ns ns ns ns ns ns *
Attente d’un conseil pour problème social ns ns ns ns ns ns ***
Attente d’informations professionnelles ns ns ns ns ns ns ns
Attente d’une écoute ns * ns * ns ** ***

Tableau 3 :
Liens entre attentes vis-à-vis de la visite médicale et variables descriptives

De même, nous constatons à nouveau peu de liens entre les variables descriptives et les réponses aux questions portant sur les attentes vis-à-vis de la visite médicale, sauf pour le motif de la visite du jour même, qui est très fréquemment (4 items sur 5) et hautement corrélé (3 items sur 5) aux différentes attentes.
Ce lien va dans le sens d’une absence d’attente particulière plus fréquente s’il s’agit d’une visite systématique comparée aux autres motifs de visites (55,7% vs 44,3%).

Enfin, nous avons croisé les réponses concernant les variables descriptives avec les scores de connaissance.

Les résultats figurent dans le tableau 4 ci-dessous :

Liens entre bon niveau de connaissance et variables descriptivesAge >40Classes d’anciennetéCSPAbsence visite en SSTNombre de visites en SSTMotif de la dernière visiteMotif de la visite du jour
Connaissance portant sur la composition du personnel des SST ns ns ns ns ns * *
Connaissance des actions du médecin du travail lors de la visite médicale ** ** ns ** *** * ns
Connaissance des types de visites médicales ns ** ns ** * ** *
Connaissance des possibilités d’action du médecin du travail en entreprise ** *** ** * *** ** *
Connaissance portant sur la transmission du dossier médical ns ** ns ns ns ns ns

Tableau 4 :
Liens statistiques entre l’existence d’un bon niveau de connaissance et les variables descriptives

Par ailleurs, nous avons sans surprise retrouvé, lors de traitements complémentaires, des liens très significatifs entre les différents paramètres suivants entre eux : années de vie active, âge, nombre de visites passées et classes d’ancienneté dans l’entreprise actuelle (résultats ne figurant pas dans le présent article). C’est pourquoi, afin de prendre en compte ces facteurs de confusion et quantifier les liens statistiques, nous avons effectué des régressions logistiques en retenant comme variables dépendantes les deux scores dichotomisés portant respectivement sur la connaissance des possibilités d’actions du médecin du travail, lors de la visite médicale, d’une part, et en entreprise, d’autre part.

Les résultats figurent sur les tableaux 5 et 6 :

Bonne connaissance des possibilités d’actions du médecin du travail lors de la visite médicale(catégorie de référence : une seule visite en médecine du travail par le passé)ORIC 95p
Nombre de visites passées antérieurement : 6 à 10 1,4 [ 0,7 – 1,8 ] ns
Nombre de visites passées antérieurement : plus de 10 2,2 [ 1,1 – 4,4 ] *

Tableau 5 :
Connaissance des possibilités d’actions du médecin du travail lors de la visite médicale en fonction du nombre de visites en SST effectuées par le passé.

Bonne connaissance des possibilités d’actions du médecin du travail en entreprise(catégorie de référence : une seule visite en médecine du travail par le passé)ORIC 95p
Nombre de visites passées antérieurement : 6 à 10 1,9 [ 1,1 – 3,4 ] *
Nombre de visites passées antérieurement : plus de 10 2,2 [ 1,2 – 4,0 ] **

Tableau 6 :
Connaissance des possibilités d’actions du médecin du travail en entreprise
en fonction du nombre de visites en SST effectuées par le passé.

Après prise en compte des facteurs de confusion, on voit donc que seul le nombre de visites médicales antérieurement passées intervient dans la connaissance des possibilités du médecin du travail lors de la visite médicale et en entreprise.


[2] ns : lien non statistiquement significatif,
* : significatif,
** : très significatif,
*** : hautement significatif