Cependant, début 2010, au titre de l’article L. 4622-2 du code du travail, les services de santé au travail restent, comme avant eux les services de médecine du travail, « assurés » par les seuls médecins du travail. Aucune mission spécifique n’a été assignée par la Loi aux services eux-mêmes, à leurs dirigeants, aux IPRP, aux infirmières ou aux assistants en santé au travail, alors même que le rôle de ces professionnels se renforce au sein des services de santé au travail et que le nombre des médecins du travail en exercice se réduit considérablement au fil de très nombreux départs en retraite impossibles à compenser.
Un premier enjeu pour la santé au travail est donc d’ordre législatif et porte sur les missions qu’il s’agit de clarifier et préciser afin de reconnaître le rôle et la spécificité de chacune de ses professions. Mais plus fondamentalement, l’objectif est de rendre les services de santé au travail plus efficaces dans leur mission spécifique de prévention des risques professionnels et de les adapter à l’évolution des conditions de travail et des attentes de la société civile toute entière.
RSS
Rédaction