L’INRS a formalisé depuis 10 ans les principes d’une méthode de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) organisée en trois étapes successives : mobiliser, investiguer et maîtriser ; mais ce dispositif est lourd et peu opérationnel pour les petites entreprises de moins de 20 salariés. Les chercheurs suédois du NIWL (National Institut for Working Life) ont développé une méthode-outil simple, légère et participative d’analyse du travail destinée à la prévention des TMS et baptisée VIDAR. Cette méthode-outil est basée sur l’auto-confrontation et l’expertise du médecin du travail. Cette version a été modifiée par l’INRS et testée avant diffusion auprès de médecins du travail volontaires afin de s’assurer de leur intérêt pour cette méthode et de l’efficacité de celle-ci pour la prévention des TMS dans les TPE. Il apparaît que l’interprétation des données recueillies par cette méthode reste largement dépendante de l’utilisateur et de sa compétence, bien que des aides à l’interprétation aient été ajoutées. Il n’en reste pas moins que ces aides ne constituent que des repères et que le médecin du travail utilisateur reste responsable de son évaluation. Le respect du déroulement de la méthode-outil est essentiel.
Le logiciel conçu comme un guide composé de questions ouvertes et fermées vise à comprendre le travail du salarié et à mettre en évidence les causes de TMS. C’est le salarié filmé qui répond aux questions (il s’agit d’une autoconfrontation) en présence du médecin du travail qui joue un rôle d’investigateur. Le médecin du travail finalise son diagnostic et rédige un rapport qu’il remettra à l’employeur. La simplicité et le faible coût de la méthode-outil VIDAR permettront de la mettre en oeuvre avec un minimum de formation de l’utilisateur. Ce logiciel sera disponible sur demande à l’INRS à partir de septembre 2008.
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Rédaction