Nouveau siège social : apport de l’ergonome et du service de santé au travail

Sonia Bahiri, ergonome, Régine Codron, médecin du travail
ACMS, 55 rue rouget de Lisle 92150 Suresnes
www.acms.asso.fr

Cet article a fait l’objet d’une communication orale lors du 52ème Congrès International de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF), Toulouse, 20-22 septembre 2017

Résumé

Dans le cadre d’un projet du déménagement de son siège social, l’entreprise a sollicité son médecin du travail. Celui-ci s’est appuyé sur l’ergonome du service de santé interentreprises pour travailler avec l’équipe pluridisciplinaire et l’équipe projet de l’entreprise. D’un souhait initial qui portait sur le choix du matériel de bureautique et de l’accueil de personnes à mobilité réduite, la demande a été élargie à l’organisation du travail, à la prise en compte des services spécifiques tels que l’accueil, la reprographie, l’archivage, la restauration… La présentation montrera comment notre accompagnement a permis à l’entreprise de s’approprier les questionnements et la démarche de prévention promus par l’ergonome, notamment dans sa relation avec l’architecte, mais aussi dans sa réflexion en terme de qualité de vie au travail. Enfin, l’analyse de cette expérience nous permet d’identifier les facteurs (confiance, travail d’équipe, échanges…) qui ont contribué à la bonne réalisation de ce projet.

Abstract :New head office : contribution from the ergonomist and health services in charge of employees 

Authors : Sonia Bahiri, in charge of the department of ergonomics; Régine Codron, occupational health physician

As part of the project of moving their headquarters, the company have requested the doctor in charge of their employees to help. She has used the experience of the ergonomist in charge of supervising health services in various companies, in order to work with the multidisciplinary team and the team in charge of the company’s project.
From the initial requirement that concerned the choice of office automation equipment and the services for the disabled, the request has extended to how to organize work, how to take into account such specific services as reception, duplication, filing in archives, catering…
Our presentation will show how our contribution has helped the company integrate the questioning and the process of prevention proposed by the ergonomist, especially in keeping with the architect but also in their reflection in terms of quality of life at work.
Finally, the analysis of this experience has enabled us to identify the factors (such as trust, team work, exchanges) that have contributed to the satisfactory achievement of this project.