Mission handicap

Une démarche conjointe, médecin du travail / assistante de service social Docteur Katy MAMOU, médecin du travail, ACMS
Chantal DEPERNE, assistante de service social, ACMS

Résumé

Une démarche a été initiée par l’ACMS à la demande d’une entreprise pour aider à l’intégration des personnes handicapées et au maintien dans l’emploi des salariés.
La collaboration d’un médecin du travail, d’une assistante de service social de l’ACMS et du responsable de la mission handicap de l’entreprise a permis de faire évoluer les outils d’évaluation et de communication.
Ce partenariat a mis en évidence une double approche de la réflexion et de la méthodologie pour un même objectif : le maintien dans l’emploi d’un salarié en situation de handicap.
Il a enrichi mutuellement tous les acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle en permettant à chacun de s’identifier qu’il soit de l’entreprise ou du service de santé au travail, de formaliser un langage professionnel commun pour une meilleure connaissance des champs d’action respectifs.

Abstract 

A joint approach involving occupational health doctors and social workers

At the request of a company, the ACMS has initiated an approach designed to facilitate the integration of disabled individuals and their maintenance in paid employment. Collaboration between the occupational health physician, a social worker from the ACMS and the director of this project for the disabled at the company led to improvements in tools for evaluation and communication.
This partnership identified a dual approach of reflection and methodology to attain the same objective : the maintenance in employment of a disabled worker. This experience was mutually beneficial for all those involved in the prevention of professional exclusion, allowing all participants, whether the company or the health at work service, to participate and to formalise a common professional language to improve understanding of the field of action of each of the partners.