Retour au travail dans de bonnes conditions après une absence de longue durée par maladie
Returning and staying connected to work after long-term sickness absence

K. Petersen, M. Labriola, C. Nielsen, L. Larsen Occupational Medicine 2016, vol 66, n°9, pp.725-730. Bibliographie.

Le retour au travail après une absence de longue durée pour maladie est un défi pour les travailleurs, les collègues, les entreprises et les institutions de rééducation et de convalescence. Peu d’études ont étudié la phase post-retour au travail après une telle absence.
Cette enquête danoise étudie ce processus de retour au travail, tel qu’il est ressenti par les travailleurs, les collègues d’un service d’urgence et d’une entreprise d’éliminations des déchets.
Un design d’étude avec une conception ethnographique du travail a été employé.
Les travailleurs ayant des troubles musculo-squelettiques et de retour au travail, les collègues de travail et les managers de deux milieux de travail différents ont participé à des entretiens individuels et en groupes et ont fait l’objet d’un suivi pendant cinq mois. Ceux-ci ont été répétés pendant une période de deux semaines après un intervalle de quatre mois.
Une analyse théorique a été utilisée pour identifier des thèmes importants dont quatre ont été identifiés :

  • le retour au travail avant un rétablissement complet,
  • les changements dans la tâche de travail,
  • les changements du poste de travail,
  • la responsabilité individuelle.

Les résultats illustrent la façon dont les travailleurs, leurs collègues et leurs managers gèrent le retour au travail.

Les résultats mettent en évidence certains des défis que les salariés doivent affronter quand ils reviennent de façon précoce, avant leur rétablissement complet, entraînant des changements dans leur travail.

(publié le 29 mai 2017)