Santé et qualité de vie au travail
Dans une PME, c’est mission possible !

M-C. Pelletier Préventique, 2017, n°155, pp. 88-89

Il est rapporté ici, l’expérience d’une PME qui a décidé en 2015 que "le mieux vivre ensemble" serait un des grands chantiers prioritaires, au même titre que la finance.
La méthode déployée s’est inspirée de la démarche québécoise "Entreprise en santé", enrichie de l’expertise de l’Afnor, de la CCI régionale et d’une mutuelle.
La réussite suppose l’engagement du top management.
Les facteurs de succès répertoriés sont :

  • l’accompagnement et la formation d’un petit groupe d’entreprises locales favorisant l’échange de bonnes pratiques,
  • la formation des personnes responsables du projet,
  • la mobilisation et l’engagement des parties prenantes internes et externes,
  • la mise en place d’un comité de travail à la composition diversifiée,
  • la prise en compte de l’avis des salariés,
  • le développement des compétences pour "vivre ensemble",
  • la réalisation d’actions qui répondent aux besoins exprimés,
  • l’évaluation, l’ajustement et la communication.
(publié le 26 janvier 2018)